Integrating Ho-Ren-So for Effective Problem Resolution

        พัฒนาการสื่อสารและการแก้ปัญหาให้เป็นระบบ เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิผลยิ่งขึ้น

Learn more

Ho-Ren-So เครื่องมือสำคัญของการสื่อสารที่ชัดเจน และการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบในองค์กร

Ho-Ren-So ไม่ใช่เพียงคำย่อที่จำง่าย แต่เป็นแก่นแท้วัฒนธรรมการทำงานแบบญี่ปุ่น ที่เป็นหลักการพื้นฐานสำคัญในการสร้างระบบการผลิตและการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง พร้อมทั้งรักษาความยั่งยืนขององค์กรและพนักงาน หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ผู้เรียนเข้าใจ และประยุกต์ใช้ Ho-Ren-So เพื่อยกระดับการสื่อสาร การประสานงาน และการตัดสินใจ ในองค์กรอย่างเป็นระบบ สร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่ง และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ด้วยการนำหลักการ Ho-Ren-So มาใช้ จะช่วยลดความผิดพลาดในการสื่อสาร สร้างความชัดเจนในหน้าที่ความรับผิดชอบ และส่งเสริมการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิผลในทุกระดับขององค์กร

Unique Program Features

การทำงานมักประสบปัญหาขั้นตอนที่ซ้ำซ้อน

ซึ่งลดประสิทธิภาพการทำงาน จึงต้องเรียนรู้ การจัดการกระบวนการอย่างเป็นระบบ

ทำผลงานออกมาได้ไม่ดี ทั้งที่ทำตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

Ho-Ren-So

ช่วยพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ ซึ่งเป็นทักษะสำคัญในการทำงานยุคปัจจุบัน

ป้องกันการสูญเสียในการแก้ปัญหาซ้ำๆ

เนื่องจากปัญหาที่คล้ายกัน อาจเคยเกิดขึ้นและได้รับการแก้ไขมาแล้ว

ความท้าทายในการปรับปรุง

และพัฒนางานอยู่ตลอดเวลา จำเป็นต้องมีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง

Signature Framework

Key Learning Point

  1. เรียนรู้หลักการคิดวิเคราะห์เชิงระบบ 5 ขั้นตอนด้วย SCAMP Model
    • เรียนรู้กรอบการคิดเชิงระบบที่ช่วยวิเคราะห์ปัญหาอย่างครบถ้วนและเป็นขั้นตอน
  2. เข้าใจทักษะในการแก้ไขปัญหาเชิงวิเคราะห์และการคิดอย่างมีระบบ
    • เจาะลึกทักษะ Analytical Thinking ที่เน้นการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างละเอียด
    • ใช้ Systematic Thinking ที่ช่วยจัดการปัญหาอย่างมีขั้นตอน                
  3. เรียนรู้เทคนิคในกระบวนการคิดวิเคราะห์
    • ฝึกวิธีคิดและเครื่องมือต่างๆ ในการวิเคราะห์ปัญหา เพื่อให้ผู้เรียนสามารถประเมินสถานการณ์และหาทางแก้ไขได้                     
  4. วิธีการหาสาเหตุแท้จริงของปัญหา (Root Cause Analysis) ด้วยหลัก 5 WHY
    • ฝึกตั้งคำถาม ‘ทำไม?’ ซ้ำๆ เพื่อค้นหาสาเหตุแท้จริง ลดการแก้ไขที่ปลายเหตุ และเพิ่มโอกาสแก้ปัญหาอย่างถาวร
  5. ทำความรู้จักกับ Ho-Ren-So และเหตุผลว่าทำไมถึงสำคัญ
    • “เข้าใจ Ho-Ren-So (報連相) แนวปฏิบัติการสื่อสารที่ช่วยให้การทำงานร่วมกันในองค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น
  6. การวางแผนปฏิบัติงานและติดตามผลตามหลัก Ho-Ren-So
    • นำหลักการ Ho-Ren-So มาประยุกต์ใช้กับการวางแผนงาน การติดตามผล และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ

Who

  • Officer เจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญงาน

     

  • Admin ผู้ดูแลงานธุรการและสนับสนุนการดำเนินงาน

     

  • Coordinator ผู้ประสานงาน

Key Outcome

  1. ผู้เรียนสามารถจัดการปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลักการคิดวิเคราะห์และทักษะการคิดเชิงระบบ                                                                                             
  2. ลดกระบวนการทำงานซ้ำซ้อนจากการมองเห็นภาพรวมของกระบวนการ และแก้ไขปัญหาได้ตรงจุด                                                                                              
  3. ผู้เรียนสามารถประยุกต์ใช้หลักการคิดวิเคราะห์เชิงระบบเป็นพื้นฐานในการทำงานได้จริง                                                                                                                    
  4. ผู้เรียนสามารถนำหลักการ Ho-Ren-So ไปใช้เพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารและการทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล                                                                                                                      
  5. ผู้เรียนมีความเข้าใจและสามารถสร้างความร่วมมือข้ามวัฒนธรรมระหว่างไทยและญี่ปุ่นได้ดีขึ้น
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

องค์กรของคุณมีผู้นำระดับกลาง Frontline (Supervisor/First Time Manager/Manager) ประมาณกี่ท่าน
ท่านมีหลักสูตรพัฒนา Frontline Leader หรือผู้นำระดับกลางหรือไม่

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

Full Name

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน