บทความ

All Categories
leadership
Management
Productivity
Communication
Success Mindsets
Executive Colum
HR In Trend
ปกบทความ Part4-17
ไม่ง่าย! Feedback แบบตรงไปตรงมาอย่างไร? ไม่ให้ผิดใจกัน
หัวหน้ามือใหม่ Feedback ให้ตรงไปตรงมาอย่างไรให้ได้งาน ได้ใจ ทีมงานพัฒนาไว ไม่ผิดใจกัน อาจเป็นเรื่องยากสำหรับคนไทย...
ปกบทความ Part4-16
6 เทรนด์ผู้นำยุคใหม่ ภายในปี 2030
งานวิจัยจากหนังสือ The Future Leader ที่ผ่านการสัมภาษณ์ CEO ระดับโลกมากกว่า 140 คน จากบริษัทต่าง ๆ เช่น...
4
ความสำคัญของ “People manager” ทักษะเรื่องคน ที่หัวหน้าต้องเร่งพัฒนา!
ในโลกการทำงานยุคใหม่ที่ต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงมากมายในแทบทุกมิติ ตำแหน่งหนึ่งในองค์กรที่ได้รับการเปรียบเปรยว่าเป็นดั่งแม่ทัพคนสำคัญคอยทำหน้าที่บริหารคนควบคู่ไปกับการขับเคลื่อนกระบวนการสำคัญของธุรกิจ...
5 เรื่องที่องค์กร อยากให้หัวหน้ามือใหม่ เปลี่ยน มากที่สุดในปี 2023
5 เรื่องที่องค์กรอยากให้หัวหน้ามือใหม่ “เปลี่ยน” มากที่สุดในปี 2023
ปัญหาอะไรที่ หัวหน้ามือใหม่ กำลังเผชิญ ? ยึดติดกับความคุ้นชิน ไม่กล้าเสี่ยง คุมลูกน้องไม่ได้ บารมีไม่ถึง ไม่ชำนาญเทคโนโลยีดิจิทัล...
HR หมดเรื่องกังวล ! 5 เคล็ดลับ ยกระดับอัตราเข้าเรียนของพนักงาน (Accessibility Rate)
HR หมดเรื่องกังวล ! 5 เคล็ดลับ ยกระดับอัตราเข้าเรียนของพนักงาน (Accessibility Rate)
5 เคล็ดลับ เปลี่ยน E-Learning เป็นกิจวัตรที่ทำให้พนักงาน “ไม่รู้สึกถูกบังคับ” 1. ยกระดับอัตราเข้าเรียนรายวิชาเลือก...
“Talent & Performance Improvement” ระดับการฝึกอบรม ที่ L&D ต้องก้าวให้ถึง เพื่อสอดรับกลยุทธ์องค์กร
“Talent & Performance Improvement” ระดับการฝึกอบรม ที่ L&D ต้องก้าวให้ถึง เพื่อสอดรับกลยุทธ์องค์กร
สร้าง Training Roadmap ให้เกิดผลลัพธ์ กลายเป็น “ความท้าทายของ HR” Core Skills ของพนักงาน ไม่สอดคล้องกับทิศทางที่องค์กร...
9 ข้อสำคัญ ! ที่หัวหน้ามือใหม่ ต้องทำใน 90 วันแรก หลังจากขึ้นตำแหน่ง
9 ข้อสำคัญ ! ที่หัวหน้ามือใหม่ ต้องทำใน 90 วันแรก หลังจากขึ้นตำแหน่ง
ความรู้ครบ แต่ ความเป็นหัวหน้ายังขาด ถึงเวลาแก้ ! คำว่า หัวหน้า นอกจากทักษะความรู้ ยังมีอีกหลายสิ่งที่จะต้องพัฒนาเพื่อเติมเต็มบทบาทนี้ให้สมบูรณ์แบบ...
5 Global Research ชี้ให้เห็นว่า ทำไมการ UpSkill & Reskill พนักงาน จึงเป็น “ สิ่งสำคัญ
5 Global Research  ชี้ให้เห็นว่า ทำไมการ UpSkill & Reskill พนักงาน จึงเป็น “ สิ่งสำคัญเร่งด่วน ” สำหรับองค์กรในยุค NEXT NORMAL
หลายองค์กรถูกบังคับให้เข้าต้องสู่การแข่งขันทางธุรกิจที่เข้มข้น โดยมี พนักงานเป็นหมากตัวสำคัญ ที่จะพาองค์กรไปได้ไกล...
3 ปัจจัยสำคัญ ! สำหรับ HR ที่อยาก Transform ไปพร้อมองค์กรต้องไม่พลาดเรื่องนี้!
3 ปัจจัยสำคัญ ! สำหรับ HR ที่อยาก Transform ไปพร้อมองค์กรต้องไม่พลาดเรื่องนี้!
ชวน HR ทุกท่านถอดรหัส เมื่อองค์กรกำลัง Transform ต้องรู้อะไรบ้างและจะเปลี่ยนแปลงไปพร้อมองค์กรอย่างไรดี? คำนิยามของ...
1 2 3 4 5 6 7 8

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน