Effective communication for change

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร     

Learn more

ยกระดับทักษะการสื่อสาร เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร

ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อการเปลี่ยนแปลงในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและต่อเนื่อง ผู้นำจำเป็นต้องมีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน ตรงไปตรงมา และจริงใจ เพื่อสร้างความเข้าใจในเหตุผลของการเปลี่ยนแปลง กระตุ้นความเชื่อมั่น และสร้างความไว้วางใจในทีมและองค์กร นอกจากนี้ยังต้องสามารถกำหนดทิศทางการทำงานใหม่ให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย

Unique Program Features

หลักสูตรนี้จะช่วยให้พนักงาน

เข้าใจถึงความสำคัญของการสื่อสารภายในองค์กร และวิธีสื่อสารที่มีประสิทธิผลในการสร้างความเข้าใจและความร่วมมือจากพนักงาน

ทำผลงานออกมาได้ไม่ดี ทั้งที่ทำตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

เสริมทักษะการสื่อสาร

ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารคมชัด สื่อสารแล้วได้ผลลัพธ์ จะสามารถสร้างแรงบันดาลใจหรือกระตุ้นแรงจูงใจให้ทีมงานแต่ละคนเห็นเป้าหมายร่วมกัน

สร้างประสิทธิภาพในการทำงาน

การสื่อสารที่ดีสามารถส่งผลให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เกิดปฏิสัมพันธ์อันดีต่อกัน

สร้างบรรยากาศการทำงานที่อบอุ่น เป็นกันเอง เกิดมิตรภาพที่ดี และลดความขัดแย้งจากการทำงานภายในทีมเดียวกัน

Signature Framework

Key Learning Point

  1. ความหมายและพื้นฐานของการสื่อสารที่แท้จริง                                                            
  2. องค์ประกอบสำคัญของการสื่อสารที่มีผลกระทบสูง                                                           
  3. การสื่อสารเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน (Communication for Sustainable Change)                                                                                             
  4. การตั้งคำถามเพื่อปลดล็อกศักยภาพและเปิดโอกาสใหม่ (Questioning to Unleash Potential)                                                                                                                        
  5. การประยุกต์ใช้การสื่อสารในสถานการณ์จริง (Application of Communication in Real-world Situations)                                                                                                       
  6. การสร้างวัฒนธรรมการสื่อสารในองค์กร (Creating a Communication Culture within the Organization)
 

Who

  • Middle Manager ผู้จัดการระดับกลาง

 

  • Functional Head หัวหน้าสายงาน

Key Outcome

  1. พัฒนาทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวก                                               
  2. องค์ประกอบสำคัญของการสื่อสารที่มีผลกระทบสูง                                                                                                    
  3. สร้างทักษะการสื่อสารเพื่อส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร                                                                     
  4. นำความรู้ไปใช้ในการพัฒนาการสื่อสารและสร้างทีมงานที่เข้มแข็ง เพื่อเพิ่มความเชื่อมั่นในกระบวนการเปลี่ยนแปลง
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

องค์กรของคุณมีผู้นำระดับกลาง Frontline (Supervisor/First Time Manager/Manager) ประมาณกี่ท่าน
ท่านมีหลักสูตรพัฒนา Frontline Leader หรือผู้นำระดับกลางหรือไม่

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

Full Name

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน