หลักสูตร HR Manager for new normal

การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี และ Covid-19 ทำให้วิถีในการทำงานของผู้คนเปลี่ยนแปลงไปอย่างมาก ดังนั้นการขับเคลื่อนธุรกิจในปัจจุบัน “คน” ถือเป็นปัจจัยที่มีความสำคัญและมีบทบาทในการนำพาองค์กรให้ก้าวไปสู่ความสำเร็จ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล(HR) ซึ่งเป็นหน่วยงานหลักในการสนับสนุนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ขององค์กร ดังนั้นบุคลากรในฝ่าย HR ทุกระดับโดยเฉพาะ HR Manager จึงจำเป็นที่จะต้องมีความเข้าใจความคาดหวังที่องค์กรและหน่วยงานต่างๆ มีต่อฝ่าย HR รวมถึงเข้าใจบทบาทภาระหน้าที่งานของตนเอง มีสมรรถนะในการเชื่อมโยงระบบงาน HR ในแต่ละระบบให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ ประยุกต์ใช้เครื่องมือที่มันเหมาะสมกับสถานการณ์ขององค์กร ซึ่งไม่เพียงแต่ HR จะต้องช่วยให้พนักงานในองค์กรให้มีการยกระดับความรู้ความสามารถเท่านั้น ฝ่าย HR เองก็จำเป็นที่จะต้องย้อนกลับมาพิจารณาคนในฝ่าย HR เอง ที่จำเป็นต้องมีการ Reskill อย่างยิ่งยวด โดยเฉพาะ HR Manager ในยุค New Normal ที่มีการเปลี่ยนแปลงถาโถมเข้ามาแบบรอบด้าน ซึ่งการใช้มุมมองการบริหารบุคลากรแบบเดิมทำไม่ได้อีกต่อไป ดังนั้นวันนี้มีโจทย์สำคัญมาให้คิดกันว่า HR Manager ในยุคปัจจุบันเราจะมีการ Reskill คนในองค์กรอย่างไร ใช้ในสถานการณ์ไหน อะไรจะเกิดขึ้นกับอนาคตอันใกล้ หาก HR Manager ไม่ Reskill ตัวเอง อะไรคือทักษะยุคใหม่ที่ HR Manager ควรเรียนรู้เพิ่มเติม ซึ่งหลักสูตรนี้จะมาไขคำตอบสำหรับ HR Manager for New Normal ซึ่งจะส่งผลทำให้การ ทำงานของฝ่าย HR สามารถตอบสนองภารกิจขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพอีกทั้งเป็นการพัฒนาเพื่อต่อยอดไปสู่ การเป็น HR Manager มืออาชีพในอนาคต