Influential Leadership

ผู้นำทรงอิทธิพล นำคนเป็นตัวอย่าง                              

สื่อสารให้เกิดอิทธิพล นำทีมให้สำเร็จ

ในโลกการทำงาน สิ่งที่ขาดไม่ได้เลยคือ การใช้อิทธิพล และ การติดต่อสื่อสาร หากขาดสองสิ่งนี้ การเป็นผู้นำก็มิใช่ผู้นำอย่างแท้จริง อาจเป็นเพียงแค่อำนาจที่ได้มาตามตำแหน่งเพียงเท่านั้น ดังนั้นเพื่อยกระดับศักยภาพของการเป็นผู้นำในองค์กร ให้สามารถก้าวสู่อีกระดับที่สำคัญ Influential Leadership จึงเป็นหลักสูตรสำหรับพัฒนาความเป็นผู้นำ ควบคู่ไปกับความสามารถในการสื่อสาร เน้นการสร้างอิทธิพลในการทำงาน การโน้มน้าวจูงใจ ผสานกันจนกลายเป็นจุดแข็งของผู้นำ ที่สามารถสร้างอิทธิพลการบริหารคน ควบคู่ไปกับการบริหารงาน

Unique Program Features

พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำที่ดี

พนักงานได้พัฒนาทักษะการสื่อสาร การโน้มน้าว การตัดสินใจ การแก้ปัญหา การสร้างแรงจูงใจ ซึ่งทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นต่อความก้าวหน้าในอนาคตตของพนักงาน

ทำผลงานออกมาได้ไม่ดี ทั้งที่ทำตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่น

พนักงานได้พัฒนาทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการทำงานเป็นทีม ช่วยให้พนักงานสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า และคู่ค้า

สร้างแรงบันดาลใจให้แก่ผู้อื่นได้

พนักงานสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับตนเองและผู้อื่นได้ เพื่อทำให้การทำงานมุ่งไปสู่เป้าหมายร่วมกันจนประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

พัฒนาความสามารถในการเป็นต้นแบบที่ดี

ผ่านพฤติกรรมและการสื่อสารที่สะท้อนค่านิยมหลักขององค์กร เพื่อสร้างวัฒนธรรมการทำงานเชิงบวกและเป็นแบบอย่างให้ผู้อื่นปฏิบัติตาม

Signature Framework

Key Learning Point

  1. 5 ระดับแห่งภาวะความเป็นผู้นำ (5 Levels of Leadership) เพื่อนำไปใช้ในบทบาทการทำงาน ในฐานะผู้นำองค์กรในทุกระดับ

  2. หลักการสร้างอิทธิพลและโน้มน้าวใจผู้คน (The Principles of Influence)

  3. ความหลากหลายของผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชาที่เหมาะสมกัน

  4. หลักการสื่อสารทั้ง 4 รูปแบบที่สำคัญ (The Four Types of Conversation)

  5. ความแตกต่างระหว่างวัจนภาษากับอวัจนภาษา (Verbal & Non Verbal communication)

  6. Constructive Feedback : หลักการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์ ต่อยอดไปสู่การพัฒนาศักยภาพ ของผู้ที่ได้รับการประเมิน

Who

  • Supervisor ที่กำลังเตรียมตัวขึ้นเป็น Manager

 

  • New Manager หัวหน้ามือใหม่ ที่เริ่มต้นคุมลูกทีม

 

  • Senior Manager ที่มีประสบการณ์บริหารทีม อยู่ที่ 1-3 ปี

 

  • Talent ที่เตรียมขึ้นเป็นผู้บริหาร

Key Outcome

  • มีความรู้และเข้าใจความแตกต่างของผู้ใต้บังคับบัญชา จนสามารถปรับเปลี่ยนการสื่อสารและรูปแบบการเป็นผู้นำของตนเองให้เข้ากับพนักงานแต่ละคน

  • มีความรู้และเข้าใจความหมายของอวัจนภาษาที่มีผลต่อการสื่อสาร เพราะสารส่วนใหญ่มักจะออกมาในรูปแบบของอวัจนภาษามากกว่าวัจนภาษา

  • มีความรู้และเข้าใจในการสร้างอิทธิพล การโน้มน้าวใจ เพื่อทำให้การทำงานมุ่งไปสู่เป้าหมายร่วมกันจนประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ

  • เสริมสร้างทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งในการเป็นผู้นำ (Communication Skills for Leadership) จนสามารถนำมาประยุกต์ใช้ทั้งศาสตร์ และศิลป์ในการทำงานได้

  • สามารถใช้การสื่อสารในเชิงสร้างสรรค์ ในการให้ Feedback แก่พนักงานรายบุคคลเพื่อช่วยในการพัฒนาของพนักงานอย่างยั่งยืน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

องค์กรของคุณมีผู้นำระดับกลาง Frontline (Supervisor/First Time Manager/Manager) ประมาณกี่ท่าน
ท่านมีหลักสูตรพัฒนา Frontline Leader หรือผู้นำระดับกลางหรือไม่

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

Full Name

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน