Talent Development คืออะไร

Talent Development คืออะไร

Talent Development คืออะไร? คือกระบวนการที่มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพของพนักงานที่มีความสามารถสูงในองค์กร โดยเฉพาะพนักงานที่แสดงศักยภาพในการเติบโตและความสามารถที่จะเป็นผู้นำในอนาคต การพัฒนา Talent ไม่เพียงแต่ช่วยสร้างบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญในทักษะต่างๆ แต่ยังส่งผลต่อการสร้างผู้นำยุคใหม่ที่สามารถนำทีมไปสู่ความสำเร็จทางธุรกิจในอนาคตได้ !

การพัฒนาศักยภาพคนเก่งไม่ใช่ทางเลือก แต่เป็น ความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับการเติบโตทางธุรกิจ  และองค์กรที่มีระบบ Talent Management ที่แข็งแกร่ง จะมีโอกาสสูงถึง 99% ที่มีผลประกอบการที่ดีกว่าคู่แข่ง (Mckinsey) 

โปรแกรม Talent Development ของ Beyond Training มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรใน 3 มิติหลัก ได้แก่ การนำธุรกิจ การนำตนเอง และการนำผู้อื่น เพื่อเตรียมพร้อมให้ Talent เป็นผู้นำยุคใหม่ที่มีความสามารถในการบริหารธุรกิจ สร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูง และปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว สนใจโปรแกรม คลิก!

Talent Development สำคัญอย่างไรกับองค์กรในยุคปัจจุบัน

ในสถานการณ์ปัจจุบันที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรที่ไม่มีการพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสม อาจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน ดังนั้น การลงทุนใน Talent Development จึงไม่ใช่เพียงแค่การส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน แต่ยังเป็น “การเสริมความมั่นใจว่าองค์กรจะสามารถปรับตัวและเติบโตในทุกสภาวะ ด้วยศักยภาพของกลุ่มคนเก่งที่ถูกพัฒนาขึ้นมา”

ทำไมการพัฒนา Talent จึงเป็นเรื่องสำคัญต่อความสำเร็จในองค์กร

การพัฒนา Talent ไม่ใช่แค่เรื่องของการสร้างศักยภาพให้กับพนักงานกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งเท่านั้น แต่คือการลงทุนในการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กรในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอยู่เสมอ ท่ามกลางความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภค และนวัตกรรมที่ก้าวไกล องค์กรที่มีกลุ่ม Talent ที่แข็งแกร่งจะมีความสามารถในการรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดีกว่า โดยกลุ่ม Talent เพียงแค่ 5% ขององค์กร สามารถสร้างมูลค่าหรือผลลัพธ์ให้กับองค์กรได้มากถึง 95% ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งต่อการเติบโตทางธุรกิจ ฉะนั้น การพัฒนา Talent เป็นกุญแจสำคัญในการสร้างผู้นำยุคใหม่ที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาทักษะด้านกลยุทธ์ การจัดการ หรือการบริหารทีม เพื่อให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในทุกมิติ

มิติของการพัฒนา Talent เพื่อเตรียมพร้อมสู่การเป็นผู้นำยุคใหม่

การพัฒนาในโปรแกรม Talent Development  ของ Beyond Training มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรใน 3 มิติสำคัญ เพื่อสร้างผู้นำที่สามารถนำพาธุรกิจให้เติบโตในทุกมิติ

1. การนำธุรกิจ (Leading the Business)

Talent จำเป็นต้องมีความสามารถในการมองการณ์ไกล และวางแผนเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว โดย Beyond Training จะช่วยพัฒนาทักษะในการบริหารจัดการธุรกิจ การวิเคราะห์ตลาด และการปรับตัวต่อความเปลี่ยนแปลง ซึ่งเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็น ผู้นำยุคใหม่ ที่สามารถนำพาองค์กรให้ก้าวสู่การเติบโตท่ามกลางการแข่งขันที่ดุเดือด

2. การนำตนเอง (Leading Yourself)

การพัฒนาความสามารถในการบริหารตนเองคืออีกหนึ่งมิติที่สำคัญ โดย Talent ต้องมีความสามารถในการจัดการความยืดหยุ่น ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน และมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การสร้างความสามารถในการ บริหารตนเอง จะช่วยให้ Talent มีความมั่นคงทางอารมณ์และสามารถพัฒนาตนเองได้อย่างไม่หยุดยั้ง

3. การนำผู้อื่น (Leading Others)

การเป็นผู้นำ ต้องมีทักษะในการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงด้วย ความสามารถในการสื่อสาร การสร้างแรงบันดาลใจ และการสร้าง Connection ก็เป็นสิ่งที่สำคัญในการบริหารทีม ให้ประสบความสำเร็จ โดย Talent ที่ได้รับการพัฒนาในมิตินี้จะสามารถสร้างความร่วมมือภายในทีมและข้ามแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การพัฒนา Talent เพื่อสร้างความมั่นใจว่า ธุรกิจจะเติบโตไปได้ต่อเนื่องตาม Ambition ขององค์กร

องค์กรที่มีระบบ Talent Management ที่มีประสิทธิภาพสูง มีโอกาสสูงถึง 99% ที่จะมีผลประกอบการที่ดีกว่าคู่แข่ง และการพัฒนาคนเก่งจาก โปรแกรม Talent Development ของ Beyond Training จะช่วยพัฒนาผ่านแนวทาง Objective-Based Talent Capability Model ซึ่งเป็นแนวทางที่ตอบโจทย์พัฒนา Talent ตามความต้องการทางธุรกิจของแต่ละองค์กรได้อย่างตรงจุดและเฉพาะด้าน ซึ่งจะช่วยให้ Talent มีความสามารถในการตอบสนองต่อเป้าหมายทางธุรกิจ และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในระยะยาว

โดยโปรแกรมการพัฒนา Talent ของ Beyond Training ครอบคลุมการพัฒนาใน 4 ด้านหลักที่ตอบสนองต่อความต้องการทางธุรกิจ ได้แก่

1. การพัฒนาเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจ (Run Business)

มุ่งเน้นการพัฒนาผู้นำให้มีความสามารถในการจัดการธุรกิจในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ

2. การพัฒนาเพื่อสร้างการเติบโตทางธุรกิจ (Grow Business)

ช่วยให้ผู้นำสามารถคิดเชิงกลยุทธ์และสร้างนวัตกรรมใหม่ที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า

3. การพัฒนาเพื่อขับเคลื่อนประสิทธิภาพทีม (Drive Team Performance)

เน้นการพัฒนาทักษะในการบริหารผลงาน การโค้ช และการสร้างความร่วมมือข้ามแผนก เพื่อให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

4. การพัฒนาเพื่อปรับปรุงธุรกิจให้ทันสมัย (Optimize Business)

มุ่งเน้นการวิเคราะห์ข้อมูลและการปรับปรุงกระบวนการทำงานภายในองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความรวดเร็วในการตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงของตลาด

ทำไมต้องใช้โปรแกรม Talent Development ของ Beyond Training

การพัฒนา Talent ไม่เพียงแต่เป็นการเพิ่มศักยภาพให้พนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการสร้างอนาคตที่มั่นคงและยั่งยืนให้กับองค์กร และ Talent ที่ได้รับการพัฒนาอย่างเหมาะสมจะสามารถนำพาทีมไปสู่ความสำเร็จ และนำองค์กรสู่การเติบโตตามเป้าหมายที่ตั้งไว้

หากคุณกำลังมองหาวิธีการพัฒนา Talent ในองค์กรให้พร้อมรับมือกับอนาคต ทาง Beyond Training มีโปรแกรม Talent Development ที่สามารถปรับแต่งให้สอดคล้องกับความต้องการในการพัฒนากลุ่มคนเก่งขององค์กรคุณ  ไม่ว่าจะเป็นการพัฒนาในด้านการบริหารธุรกิจ การสร้างนวัตกรรม หรือการพัฒนาทีมเพื่อประสิทธิภาพสูงสุด อีกทั้ง เรายังมีผู้เชี่ยวชาญที่พร้อมให้คำปรึกษาในการวางกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่ตรงกับความต้องการของธุรกิจคุณอีกด้วย

ก้าวสู่การพัฒนา Talent ที่ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ด้วย Solution แบบ End-to-end  ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ เพื่อวางแผนกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรที่เหมาะสมกับธุรกิจของคุณ สนใจพัฒนา Talent ในองค์กร คลิก!