To be the Most Trusted Partner in Accelerating People Capability

āđ€āļĢāļēāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļēāļĢāđŒāļ—āđ€āļ™āļ­āļĢāđŒāļ‚āļ­āļ‡āļāđˆāļēāļĒāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āđāļēāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāđāļĨāļ°āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

Beyond Training āļ āļđāļĄāļīāđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāļĄāļēāļ•āļĨāļ­āļ” 10 āļ›āļĩ āđ€āļĢāļēāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļāđˆāļ‡āļ„āļ™ āđ€āļāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ āļ—āļąāļ™āđ‚āļĨāļ āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļđāđˆāļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ—āļĩāđˆāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

Our Client

Beyond Training āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ āļēāļ„āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļāļĨāļļāđˆāļĄ SET50, SET100, āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļ„āļĢāļąāļ, āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļˆāđāļĨāļ° SME āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 2,600 āļĢāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 1,000 Sessions āļ•āđˆāļ­āļ›āļĩ

BEYOND TRAINING SERVICES

āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ›āļāļąāļš 8 āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĩāļĒāļ­āļ™āļ”āđŒāđ€āļ—āļĢāļ™āļ™āļīāđˆāļ‡

Classroom

āļœāļŠāļĄāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāđāļĨāļ°āļ­āļ­āļŸāđ„āļĨāļ™āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļ‚āļĩāļ”āļŠāļļāļ”āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰

Virtual Learning

āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļšāļš Live āļŠāļ”āļāļąāļš master trainer āđƒāļ™āļŦāđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ€āļŠāļĄāļ·āļ­āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš online streaming

E-Learning & Micro Learning

āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļšāļšāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ—āļĩāđˆ āļ—āļļāļāđ€āļ§āļĨāļē āļ—āļļāļāļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒ āļāļąāļšāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļˆāļēāļāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģ

Assessment

āļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļš āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāđƒāļŦāđ‰āļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ•āļēāļĄāđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒ

Consulting

āļŠāļĩāđ‰āđāļ™āļ°āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡ āļ§āļēāļ‡āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļąāđˆāļ™āļ„āļ‡ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ

Edutainment

āļāļēāļĢāļĢāļ§āļĄāļ•āļąāļ§āļ‚āļ­āļ‡ influencer āļāļąāļšāđ€āļŦāļĨāđˆāļē master trainer āļĄāļ­āļšāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ•āđ‡āļĄāđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļŠāļēāļĢāļ°āļ„āļ§āļšāļ„āļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļšāļąāļ™āđ€āļ—āļīāļ‡

On the shelf

āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļ‹āļ·āđ‰āļ­āļĨāļīāļ‚āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāđŒāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē (Licensed content) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāđ„āļ›āļ§āļēāļ‡āļšāļ™āļĢāļ°āļšāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™

Co-creation content

āļĢāđˆāļ§āļĄāļœāļĨāļīāļ•āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™āđāļšāļš tailor-made āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģ knowledge management

LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAM (LDPs)

ADAPTIVE LEADERSHIP SERIES

āđ‚āļ›āļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļœāļŠāļēāļ™ Global Research āđƒāļŦāđ‰āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļšāļĢāļīāļšāļ—āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ—āļĒ āļ”āđ‰āļ§āļĒ āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļ•āđ‰āļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™ Leadership Competency Assessment āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļŦāđ‡āļ™āļ āļēāļžāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļˆāļļāļ”āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢ Onboarding āļ—āļĩāđˆāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļžāļīāđ€āļĻāļĐāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ—āļĩāļĄ HR āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļœāđˆāļēāļ™ Hands-on Workshop, Follow up & Coaching āđāļĨāļ° Community of Practice āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāđ‡āļ™āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

SIGNATURE COURSE

āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ—āļĩāđˆāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļĄāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Competency āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļĄāļąāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆ āļžāļąāļ’āļ™āļēāļˆāļēāļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļœāļŠāļēāļ™āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āļ—āļąāļ™āļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ° Framework āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ Impact āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļđāļ›āļ˜āļĢāļĢāļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāļĄāļ·āļ­āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āđ‰āļēāļĄāđāļœāļ™āļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ

āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ Changing For Growth

āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļ—āļĩāđˆāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āļ—āļģāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļˆāļ•āļ·āđˆāļ™āļ•āļąāļ§āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļīāļ˜āļĩāļ„āļīāļ” āđāļĨāļ°āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ™āļĩāđ‰āļœāđˆāļēāļ™ Framework “I am ExcelLence”

āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ Effective And Cross Functional Collaboration

āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļ™āļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđ‚āļ”āļĒāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļāđˆāļ‡ (āđ€āļāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™) āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļēāļĒāļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļĢāļēāļĄāļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļžāļīāļŠāļīāļ•āđƒāļˆāļ„āļ™ āđāļ•āđˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļĢāļīāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ§āđˆāļēāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ”āļĩāđ† āļĄāļēāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ„āļ™ āļ”āļąāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđƒāļˆ (Building Trust)

āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ Master Of One Page Summary

āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āđ€āļ§āļĨāļēāļˆāļģāļāļąāļ”āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļ‰āļžāļēāļ°āļāļēāļĢāļĢāļ§āļšāļĢāļ§āļĄāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĄāļēāļ„āļīāļ”āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ āļŠāļđāđˆāļ‚āđ‰āļ­āļŠāļĢāļļāļ›āļ—āļĩāđˆāļ•āļĢāļ‡āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ‰āļąāļšāđ„āļ§ āļ”āļąāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ•āđ‰āļ­āļ‡Â â€œsharp short concise” āļŠāļąāđ‰āļ™ āļāļĢāļ°āļŠāļąāļš āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒ āļĢāļđāđ‰āļ§āđˆāļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ­āļ°āđ„āļĢāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđ„āļ”āđ‰āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļŦāļĨāļąāļ‡āļˆāļšāļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­

Beyond Leadership Program

INTEGRATED ASSESSMENT SOLUTIONS

āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ”āđ‰āļēāļ™ talent management āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ­āļēāļĻāļąāļĒāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ—āļĩāđˆāđāļĄāđˆāļ™āļĒāļģāđāļĨāļ°āļ™āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ–āļ·āļ­ Integrated Assessment Solutions (IAS) āļ„āļ·āļ­āļĢāļ°āļšāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļĄāļīāļ™āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāđāļšāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļĢāļ§āļĄāļ—āļĩāđˆāļœāļŠāļēāļ™āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ—āļąāđ‰āļ‡āļ”āđ‰āļēāļ™ behavioral, cognitive capability āđāļĨāļ° leadership competency āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰ HR āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆ āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģ talent acquisition āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡ succession planning āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡ individual development journey āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ„āļ™

EDUTAINMENT MICROLEARNING

GURU GU(āđ„āļĄāđˆ)RU

Edutainment Platform āļ—āļĩāđˆāļœāļŠāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āļļāļāđ€āļ‚āđ‰āļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļē Forgetting Curve āļœāđˆāļēāļ™ Micro Learning Content āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļēāļ§ 5-9 āļ™āļēāļ—āļĩ āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āđ‡āļĄāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ—āļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļ„āļąāļāļ•āļēāļĄāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ” Future Skills āļˆāļēāļ McKinsey āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļĩāļĄāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļ™āļąāļāđāļŠāļ”āļ‡āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢ upskilling āđāļĨāļ° reskilling āļāļĨāļēāļĒāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļŠāļ™āļļāļ āđ€āļ‚āđ‰āļēāļ–āļķāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļ—āļļāļāļ—āļĩāđˆāļ—āļļāļāđ€āļ§āļĨāļē āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļĒāļļāļ„ Hybrid Workplace āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ”āļœāļĨāđ„āļ”āđ‰

“āļˆāļąāļšāđ€āļ‚āđˆāļēāđ€āļĄāđ‰āļēāļ—āđŒāļ™āļēāļĒ” āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđāļāđ‰āļ›āļąāļāļŦāļēāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļē-āļĨāļđāļāļ™āđ‰āļ­āļ‡ āļœāđˆāļēāļ™āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĢāļēāļ§āļˆāļĢāļīāļ‡āļˆāļēāļāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļĄāļ·āļ­āđƒāļŦāļĄāđˆāļŦāļĢāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĄāļ·āļ­āđ€āļāđ‹āļē āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļ„āļģāļ•āļ­āļšāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ—āļļāļāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ—āđ‰āļēāļ—āļēāļĒ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļœāļĒāđ€āļ„āļĨāđ‡āļ”āļĨāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ—āļĩāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļēāļĢāļžāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļˆ Beyond Training āļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļŠāļĄāļŸāļĢāļĩ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĢāļēāđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđāļ„āđˆāļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āđāļ•āđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļĒāļāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ„āļ—āļĒ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

BEYOND LEADERSHIP PROGRAM

āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļˆāļļāļ”āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ—āļĩāđˆāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™

ADAPTIVE LEADERSHIP SERIES
INTEGRATED ASSESSMENT SOLUTIONS
GURU GU(āđ„āļĄāđˆ)RU
āļˆāļąāļšāđ€āļ‚āđˆāļēāđ€āļĄāđ‰āļēāļ—āđŒāļ™āļēāļĒ

Why Beyond Training

āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļĢāļēāđāļ•āļāļ•āđˆāļēāļ‡

  • SELECTED

    āđ€āļĢāļēāļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ•āļĢāļ‡ āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ™āļąāđ‰āļ™ āđ† āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāđ€āļžāļĩāļĒāļ‡āđāļ„āđˆāļĢāļđāđ‰āļ—āļĪāļĐāļŽāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ—āļĩāđˆāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒ āļ™āļģāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡

  • DESIGN FOR WORKPLACE

    āļĄāļēāļāļāļ§āđˆāļē 329 āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ—āļļāļ future skills āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡ macro-learning, micro-learning āđāļĨāļ° edutainment learning

  • HIGH ENGAGEMENT

    āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļ­āļ™āđāļšāļšāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļ•āļĨāļ­āļ”āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ–āļđāļāļ­āļ­āļāđāļšāļšāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļēāļĄāļĨāļģāļ”āļąāļšāļˆāļēāļāļ‡āđˆāļēāļĒāđ„āļ›āļĒāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļŸāļąāļ‡āļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄ āļŠāļ­āļ”āđāļ—āļĢāļ gamification āđāļĨāļ° animation āļ—āļĩāđˆāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ™āđˆāļēāļŠāļ™āđƒāļˆ āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđ„āļĄāđˆāļ™āđˆāļēāđ€āļšāļ·āđˆāļ­

  • SEAMLESS LEARNING EXPERIENCE

    āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļŠāļđāđˆ hybrid learning āļŦāļĢāļ·āļ­ blended class āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāđ„āļĢāđ‰āļĢāļ­āļĒāļ•āđˆāļ­ (seamless) āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļœāļŠāļĄāļœāļŠāļēāļ™āļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļāļąāļšāļ­āļ­āļŸāđ„āļĨāļ™āđŒāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĨāļ‡āļ•āļąāļ§

  • MEASURABLE

    āļ—āļļāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ§āļąāļ”āļœāļĨāđ„āļ”āđ‰ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļŠāļļāļ”āļ‚āđ‰āļ­āļŠāļ­āļš pre/post test, āļ”āļēāļ§āļ™āđŒāđ‚āļŦāļĨāļ”āđƒāļš certification āļ—āļąāļ™āļ—āļĩāļŦāļĨāļąāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļˆāļš āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ§āļąāļ”āļœāļĨ return on training investment āļ•āļēāļĄ Kirkpatrick evaluation model

  • HIGH-TECH LEARNING

    āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļšāļ—āļšāļēāļ—āļŠāļĄāļĄāļ•āļī (role play) āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļŦāđ‡āļ™āļ āļēāļžāļˆāļēāļāđ€āļ„āļŠāļˆāļĢāļīāļ‡ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļļāļāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āļēāļĄ VAK model (Visual, Auditory, Kinesthetic)

  • APPLICABLE

    āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļˆāļšāļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļ–āļđāļāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļĄāļēāđƒāļŦāđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒāļ•āđˆāļ­āļāļēāļĢāļŦāļĒāļīāļšāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļāļĢāļ°āļŠāļąāļš āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒ āđ„āļĄāđˆāļ‹āļąāļšāļ‹āđ‰āļ­āļ™ āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļšāļ—āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļšāļ—āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļĨ

āļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ–āļķāļ‡ 15 āļ—āļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļ„āļąāļ

SIGNATURE COURSE

PRODUCTIVITY

COMMUNICATION & PRESENTATION

ATTITUDE

LEADERSHIP

BUSINESS MANAGEMENT

INNOVATION

SALES

SERVICE

HUMAN RESOURCE

DIGITAL MARKETING

DIGITAL & DATA

FINANCIAL

LANGUAGE

HEALTH & WELLNESS

329
āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢ

āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āđ‚āļ”āļĒ Master trainer āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļˆāļĢāļīāļ‡āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ‡āđˆāļēāļĒāļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡āđ€āļžāļ·āđˆāļ­ Up Skill & Re Skill āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāđ‰āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āđ‚āļĨāļāļĒāļļāļ„āļ§āļīāļāļĪāļ• āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄāļ•āļąāļ§āđƒāļŦāđ‰āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđˆāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆ New Normal

āđ€āļāđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™

āļ—āđˆāļēāļĄāļāļĨāļēāļ‡āļāļēāļĢāđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļĢāļ­āļ‡āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ

āđ€āļāđˆāļ‡āļ„āļ™

āļ„āļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ” āļ”āļąāļ‡āļ™āļąāđ‰āļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ™āļˆāļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ­āļąāļ™āļ”āļąāļšāđāļĢāļāđ†āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļķāđ‰āļ™āļĄāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļĨāđ‰āļ§āļ™āđāļ•āđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļāđˆāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ„āļ™ āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāļ„āļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰

āļ—āļąāļ™āđ‚āļĨāļ

āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āļ„āļ·āļ­āļāļļāļāđāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāđƒāļ™āļ āļēāļĒāļŦāļ™āđ‰āļēāļœāļđāđ‰āļ„āļ™āļˆāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āđ‚āļĨāļāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļāļĢāļ°āđāļŠāđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļ—āļĩāđˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ„āļ·āļ­āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļķāļāļāļ™āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­

CUSTOMER SUCCESS

     āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļē āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļŦāļ§āļąāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ•āļēāļĄāļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āđ€āļĢāļēāļˆāļķāļ‡āļĄāļĩāļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļŠāđˆāļ§āļĒāļ­āļ­āļāđāļšāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ”āļœāļĨ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ­āļ­āļŸāđ„āļĨāļ™āđŒ āđāļĨāļ°āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ āđ€āļāļīāļ”āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡āļŠāļļāļ”

COMPETENCY MAPPING

āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđƒāļŦāđ‰āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† (Learning journey design) āđ€āļŠāđˆāļ™ āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒ learning needs analysis āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡ learning plan & execution, coaching āđāļĨāļ° evaluation āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāļšāļđāļĢāļ“āđŒ

INTERNAL COMMUNICATION

āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ­āļĩāļāļ‚āđ‰āļ­āļ—āļĩāđˆāļ‚āļēāļ”āđ„āļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ„āļ·āļ­ communication design āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļ—āļģ PR āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļĢāļēāļĄāļĩāļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āļŠāđˆāļ§āļĒāļ­āļ­āļāđāļšāļš key message āļŠāļģāļ„āļąāļ āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļŠāđˆāļ§āļĒāļāļĢāļ°āļ•āļļāđ‰āļ™āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ­āļēāļ—āļī poster training, spot video, email campaign

LEARNER REPORT

āļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļŠāļ–āļīāļ•āļīāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđƒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ•āđˆāļēāļ‡āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆ HR āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ™āļģāđ„āļ›āļ•āđˆāļ­āļĒāļ­āļ”āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļēāļāļĢ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļĢāļ°āļšāļš digital platform āļŦāļĢāļ·āļ­ classroom

Learning Development Roadmap

āļāļēāļĢāļąāļ™āļ•āļĩāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļˆāļēāļāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ„āļĢāļ­āļšāļ„āļĨāļļāļĄāļ”āļđāđāļĨāļ–āļķāļ‡ Learning Development Roadmap āđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļāļēāļĢāļ—āļģ assignment, engagement activity, digital learning, active-based learning, community of practice, experience and exposure āđāļĨāļ° practice session

Classroom Experience Design

āļ›āļĢāļ°āļĒāļļāļāļ•āđŒāđƒāļŠāđ‰āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰ āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļ™āļ­āđ„āļ­āđ€āļ”āļĩāļĒ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āļļāļāļŠāļ™āļēāļ™āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ–āļēāļĄāļ•āļ­āļš āđāļĨāļ°āđāļŠāļ”āļ‡āļ„āļģāļ•āļ­āļšāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļšāļšāđ€āļĢāļĩāļĒāļĨāđ„āļ—āļĄāđŒ āđ€āļŠāđˆāļ™ Mentimeter, Miro āđāļĨāļ° Kahoot āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāļ›āđāļšāļš virtual live class āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡ workshop classroom āļ—āļĩāđˆāļ–āđˆāļēāļĒāļ–āļ­āļ”āļœāđˆāļēāļ™āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļĢāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļžāļ—āļĩāđˆāļ„āļ­āļĒāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”āļ™āļĩāđ‰āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļ­āļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļŠāļĄāļąāļĒāđƒāļŦāļĄāđˆāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļœāļđāđ‰āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

āļšāļ—āļ„āļ§āļēāļĄ

āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ•āļąāļ§āđ€āļ­āļ‡āđƒāļŦāđ‰āļ„āļĢāļšāļ—āļļāļāļĄāļīāļ•āļīāļ—āļĩāđˆ Beyond Training Web Blog āļĢāļ§āļĄāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāđƒāļ™ 7 āļŦāļĄāļ§āļ”āļŠāļģāļ„āļąāļ āļ—āļąāđ‰āļ‡ Leadership, Management, Productivity āđāļĨāļ°āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ”āđ‰āļ§āļĒ Global Research āđāļĨāļ° Framework Tools āđƒāļŠāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđ€āļŠāļīāļ‡āļšāļ§āļāđƒāļ™āļ—āļļāļāļāđ‰āļēāļ§āļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

1 2 3 4 5

Getting Started

āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļēāļāļĢāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļāđ‰āļēāļ§āļ—āļąāļ™āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĨāļāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļĻāļ•āļ§āļĢāļĢāļĐāļ—āļĩāđˆ 21 āļāļąāļš Beyond Training

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē

āļŦāļēāļāļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Beyond Training āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ‚āļ­āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆ āđ€āļĢāļēāļŦāļ§āļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļąāļšāļ—āđˆāļēāļ™

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ
āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē

āļŦāļēāļāļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Beyond Training āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ‚āļ­āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆ āđ€āļĢāļēāļŦāļ§āļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļąāļšāļ—āđˆāļēāļ™

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ
āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē

āļŦāļēāļāļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Beyond Training āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ‚āļ­āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆ āđ€āļĢāļēāļŦāļ§āļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļąāļšāļ—āđˆāļēāļ™

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ
āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē

āļŦāļēāļāļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Beyond Training āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ‚āļ­āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆ āđ€āļĢāļēāļŦāļ§āļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļąāļšāļ—āđˆāļēāļ™

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļĨāļēāļ‡ Frontline (Supervisor/First Time Manager/Manager) āļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļāļĩāđˆāļ—āđˆāļēāļ™
āļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļžāļąāļ’āļ™āļē Frontline Leader āļŦāļĢāļ·āļ­āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāļĨāļēāļ‡āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆ

āļŠāļ™āđƒāļˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļšāļĩāļĒāļ­āļ™āļ”āđŒ āđ€āļ—āļĢāļ™āļ™āļīāđˆāļ‡

    āļŦāļēāļāļ„āļļāļ“āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āļāļąāļšāđ€āļĢāļē āļ„āļļāļ“āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđāļĨāđ‰āļ§āļ•āļ­āļšāļāļĨāļąāļšāļ„āļļāļ“āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ§āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Full Name

āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē

āļŦāļēāļāļ—āđˆāļēāļ™āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđāļĨāļ°āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Beyond Training āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļāļĢāļ­āļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāļąāļšāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđƒāļ™āđāļšāļšāļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļĨāđˆāļēāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļ—āļēāļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ‚āļ­āļ‚āļ­āļšāļ„āļļāļ“āļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆ āđ€āļĢāļēāļŦāļ§āļąāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļąāļšāļ—āđˆāļēāļ™

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢ
āļŠāđˆāļ§āļ‡āđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ
āļ‡āļšāļ›āļĢāļ°āļĄāļēāļ“āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ•āđˆāļ­āļ§āļąāļ™