ออกแบบการเรียนให้ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรพร้อมทั้งการวางแผนฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ (Learning journey design) เช่น วิเคราะห์ learning needs analysis จนถึง learning plan & execution, coaching และ evaluation เพื่อตอบโจทย์แต่ละองค์กรได้อย่างสมบูรณ์

หัวใจสำคัญของกระบวนการพัฒนาบุคลากรอีกข้อที่ขาดไม่ได้คือ communication design หรือการทำ PR ภายในองค์กร เรามีทีมที่จะเข้าไปช่วยออกแบบ key message สำคัญ ที่จะช่วยกระตุ้นการรับรู้ให้กับพนักงาน อาทิ poster training, spot video, email campaign

วิเคราะห์พฤติกรรมผู้เรียน สถิติการเรียนในรูปแบบต่างๆ ตามที่ HR ต้องการ เพื่อนำไปต่อยอดการวางแผนพัฒนาบุคคลากร ไม่ว่าจะเป็นการเรียนผ่านระบบ digital platform หรือ classroom

การันตีเรื่องผลลัพธ์จากการเรียนรู้ กับบริการที่ครอบคลุมดูแลถึง Learning Development Roadmap เส้นทางการเรียนรู้ทั้งหมด ตั้งแต่การทำ assignment, engagement activity, digital learning, active-based learning, community of practice, experience and exposure และ practice session

ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ เพิ่มพื้นที่เสนอไอเดีย สร้างความสนุกสนานกับการถามตอบ และแสดงคำตอบของผู้เรียนได้แบบเรียลไทม์ เช่น Mentimeter, Miro และ Kahoot ผ่านการเรียนรูปแบบ virtual live class รวมถึง workshop classroom ที่ถ่ายถอดผ่านวิทยากรระดับประเทศ และทีมงานมืออาชีพที่คอยสนับสนุนผู้เรียน ทั้งหมดนี้เพื่อมอบประสบการณ์สมัยใหม่และสร้างผลลัพธ์ให้แก่ผู้เรียนมากที่สุด