ในภาวะวิกฤติ ทำไมเราถึงยังเติบโตได้ แม้คนอื่นล้ม ? กับเคล็ดลับการเรียนรู้ด้วยตัวเองด้วยวงจรการคิดใหม่ (rethinking cycle)

Table of Contents

ในวิกฤติการณ์ที่เกิดขึ้นกับโลกของเราในตอนนี้ ได้ส่งผลกระทบไปในวงกว้างทั้งในด้านรูปแบบการดำเนินชีวิต หรือภาคธุรกิจ ที่กำลังอยู่ในสถานการณ์ “เมาหมัด” ไม่รู้ว่าจะต้องเจอกับความเปลี่ยนแปลงอะไรนับจากนี้

ในฐานะมนุษย์ที่ต้องใช้ชีวิตและทำงานหาเงินเลี้ยงชีพตนเองไปด้วยพร้อมกัน จะทำอย่างไรดี กับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ?  บางคนถอยหลัง บางคนหยุดนิ่ง บางคนเรียนรู้เพื่อปรับตัว หากถามว่า คุณจะเลือกเป็นคนประเภทไหน ใคร ๆ ก็คงจะเลือกไปที่ประเภทสุดท้าย คือ เรียนรู้เพื่อปรับตัว แต่สิ่งเกิดขึ้นคือ แล้วอย่างไรต่อ เรียนรู้แบบไหนหรือวิธีการใด ? ปัญหาที่พบมากคือ การไม่รู้ “วิธีการเรียนรู้” ซึ่งทำให้ไม่ประสบผลสำเร็จในการเรียนรู้ ทำให้เกิดความท้อ สิ้นหวัง จนท้ายที่สุดก็กลายไปเป็นคนในประเภทที่หนึ่งหรือสอง คือ หยุดนิ่งหรือถอยหลังไปเลย

บทความนี้ได้นำส่วนหนึ่งใน วิธีการเรียนรู้ด้วยตัวเอง อย่าง วงจรการคิดใหม่ (rethinking cycle) มาจากหนังสือชื่อดัง Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know ของ Adam Grant ศาสตราจารย์ด้าน organizational psychology ที่จะเป็นอีกหนึ่งวิธีการเรียนรู้ที่จะช่วยให้สามารถเติบโตได้อย่างถูกต้อง ท่ามกลางวิกฤติที่เกิดขึ้น

วงจรการคิดใหม่ (rethinking cycle)

humility อ่อนน้อมถ่อมตน วงจรนี้จะเริ่มจากตัวบนสุด

  • คนสำเร็จยุคนี้ต้องอ่อนน้อมถ่อมตนกลายเป็นว่าคนที่ไม่ได้เก่งจริงรู้สึกมีอีโก้หรือมีความมั่นใจสูงมาก ทำให้เกิดการไม่ยอมรับใน “ความไม่รู้” ของตนเอง จนไม่พร้อมที่รับความรู้อื่นเพื่อพัฒนาตนเองเลย
  • คนที่สำเร็จมีคำนี้เสมอคืออ่อนน้อมถ่อมตน

Doubt ความไม่มั่นใจสงสัย ลดอีโก้ได้ ความสงสัยจึงเกิด

  • เมื่อเรามีความถ่อมตน ยอมรับในสิ่งที่ตนเองไม่รู้ จึงค้นหาสิ่งที่ตนเองยังไม่ถนัดหรือไม่มั่นใจในความรู้
  • พอเรามีความไม่มั่นใจสงสัย ก็จะนำไปสู่ขั้นตอนต่อไป

Curiosity ความอยากรู้อยากเห็น ตั้งสมมุติฐานและก็ไปดูตลาด ดูความต้องการผู้บริโภค ก็จะนำไปสู่ขั้นตอนต่อไป 

  • คนที่ทำงานประสบความสำเร็จ จะมีความเชื่อมั่นในตนเองอยู่แล้ว เป็นคนพูดจริงทำจริง ตั้งใจทำอะไรก็สำเร็จได้ มักจะตั้งคำถามกับสิ่งที่ทำอยู่ และเชื่อว่าตนเองสามารถเรียนรู้และทำให้ดีขึ้นกว่าเดิมได้

Discovery การค้นพบ คือค้นพบสิ่งใหม่วิธีการใหม่

  • ขั้นตอนสุดท้ายหลังจากที่เราตั้งสมมุติฐาน และเรียนรู้สิ่งใหม่ๆนั้นทำให้เรามีกระบวนการและ process ใหม่
  • เมื่อครบวงจร เราก็จะวนกลับมาสู่จุดเดิมคือ humility อ่อนน้อมถ่อมตน

อ้างอิงข้อมูลจาก : หนังสือ Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know ,
หลักสูตร Changing For Growth

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
องค์กรของคุณมีผู้นำระดับกลาง Frontline (Supervisor/First Time Manager/Manager) ประมาณกี่ท่าน
ท่านมีหลักสูตรพัฒนา Frontline Leader หรือผู้นำระดับกลางหรือไม่

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Full Name

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน