บทความ

All Categories
leadership
Management
Productivity
Communication
Success Mindsets
Executive Colum
HR In Trend
เครียดไม่ไหวแล้วนะ
เครียดไม่ไหวแล้วนะ ! เผยเคล็ดลับวิธีบริหาร EQ อย่างไรในงานบริการ ที่ช่วยรับมือกับข้อร้องเรียนลูกค้าได้อยู่หมัด
สำหรับอาชีพบริการ วิธีรับมือกับข้อร้องเรียนของลูกค้าเป็นเรื่องที่สำคัญอันดับต้น ๆ เลยก็ว่าได้ แต่ไม่ใช่ว่าทุกคนที่จะสามารถรับมือได้ดีไปเสียหมด...
“เนื้อหาดี แต่ไม่ตรงใจก็ไร้ผล” เรียนรู้ DISC MODEL เจาะพฤติกรรมผู้บริหาร นำเสนองานอย่างตรงจุด
“เนื้อหาดี แต่ไม่ตรงใจก็ไร้ผล” : เรียนรู้ DISC MODEL เจาะพฤติกรรมผู้บริหาร นำเสนองานอย่างตรงจุด
ในโลกยุคดิจิทัลที่ก้าวไว ทุกธุรกิจต่างต้องแข่งขันกันเพื่ออยู่รอด ไม่เว้นแม้แต่บุคลากรภายในองค์กร ที่ก็ต้องพยายามแข่งขันกันสร้างผลงานและไอเดียของแต่ละคน...
เทคนิคการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ ทำลายความสัมพันธ์ ภายในองค์กร (Assertive Communication)
เทคนิคการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา โดยไม่ ทำลายความสัมพันธ์ ภายในองค์กร (Assertive Communication)
ปัญหาที่กำลังจะมาเป็น “เรื่องใหญ่” ขององค์กรปัจจุบัน คือ กระบวนการสื่อสารภายในองค์กร ที่ยังหาวิธีแก้ไม่ได้อย่างถาวร...
ก้าวไม่ทันโลก ธุรกิจล้มไม่รู้ตัว
“ก้าวไม่ทันโลก ธุรกิจล้มไม่รู้ตัว” ว่าด้วยเรื่อง VUCA 2.0 กลยุทธ์ที่ผู้นำองค์กรยุคใหม่ต้องรีบเรียนรู้ก่อนเผชิญวิกฤติ
หากเป็นคนที่อยู่ในวงธุรกิจคงจะรู้จัก VUCA เป็นการอธิบายสถานการณ์ความเปลี่ยนแปลงของโลกได้เป็นอย่างดี ซึ่งเดิมทีคำว่า...
เรียนอะไรมา ลืมหมด!  ปัญหาการเรียนรู้ในองค์กร ที่แก้ได้ด้วย “ Forgetting Curve เส้นกราฟการลืม
เรียนอะไรมา ลืมหมด!  ปัญหาการเรียนรู้ในองค์กร ที่แก้ได้ด้วย “ Forgetting Curve เส้นกราฟการลืม
สมองของมนุษย์นั้นจะมีความคล้ายคลึงกับ Memory Card ที่อยู่ใน Smartphone คือ การมีขีดจำกัดของความจำ มนุษย์เราผ่านประสบการณ์มามากมาย...
ทำ(งาน)มากแต่ได้น้อย ! กับเทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของงานด้วย Do the right thing right
ทำ(งาน)มากแต่ได้น้อย ! กับเทคนิคการจัดลำดับความสำคัญของงานด้วย Do the right thing right
“ทำงานมากแต่ได้น้อย” คืออะไร ? หลายคนมีวิธีการทำงานที่ผิด หากคิดว่าการทำงานที่มีประสิทธิภาพ นั้นหมายถึง ...
ยอดไม่พุ่ง กลุ่มเป้าหมายผิด !  ทำอย่างไรให้องค์กร “อยู่รอด” เมื่อเข้าสู่ การตลาดยุคดิจิทัล
ยอดไม่พุ่ง กลุ่มเป้าหมายผิด !  ทำอย่างไรให้องค์กร “อยู่รอด” เมื่อเข้าสู่ การตลาดยุคดิจิทัล
ต้องยอมรับว่าโลกธุรกิจในปัจจุบันได้ก้าวเข้าสู่ ยุคดิจิทัล อย่างเต็มตัวแล้ว หลังจากเกิดวิกฤติการณ์ Covid-19 ...
VAK Model
เรียนรู้ VAK Model พฤติกรรมการรับสารของมนุษย์ ที่จะช่วยให้การนำเสนอไม่สูญเปล่า
จุดมุ่งหมายของการนำเสนองานไม่ว่าจะต่อลูกค้า หรือกลุ่มผู้บริหารภายในองค์กรเองก็ตาม สิ่งที่ต้องพิจารณาอยู่เสมอ...
วิธีหลุดพ้นจาก “ฟองสบู่ข้อมูล (Trapped in a Bubble )” กับดักความมั่นใจ ที่จะทำลายความเป็นผู้นำของคุณ
วิธีหลุดพ้นจาก “ฟองสบู่ข้อมูล (Trapped in a Bubble )” กับดักความมั่นใจ ที่จะทำลายความเป็นผู้นำของคุณ
คุณเคยใช้เวลาเพื่อถามคำถามกับตัวเองว่า เราเป็นผู้ฟังที่ดี แล้วหรือยัง ? บางทีการเป็นผู้บริหารอาจจะถูกบังคับด้วยสถานการณ์ที่ตึงเครียด...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน