บทความ

All Categories
leadership
Management
Productivity
Communication
Success Mindsets
Executive Colum
HR In Trend
5 ความต้องการของ “กลุ่ม Talent” ถ้าอยากรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร ผู้นำต้องรับฟัง
5 ความต้องการของ “กลุ่ม Talent” ถ้าอยากรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร ผู้นำต้องรับฟัง
องค์กรยุคใหม่ ขับเคลื่อนได้ด้วย กลุ่มคนเก่ง (Talent) พนักงานระดับ Talent กลายมาเป็นทรัพยากรล้ำค่า ที่องค์กรต้องแก่งแย่งกันเพื่อมาช่วยพัฒนาองค์กร...
5 บทบาทใหม่ที่ต้องรีบพัฒนา ก่อนหมดเวลาในปี 2025
เมื่อ HR กำลังถูกเทคโนโลยีแย่งงาน !  5 บทบาทใหม่ ที่ต้องรีบพัฒนา ก่อนหมดเวลาในปี 2025
นับถอยหลัง HR ยุคเก่า ที่จะหายไปในปี 2025 วิธีการคัดสรรบุคลากร เมื่อเข้าสู่ธุรกิจยุคใหม่ กำลังจะกลืนกินบทบาทหน้าที่ของ...
เรียนรู้ “เทคนิค 3W2H”
เรียนรู้ “เทคนิค 3W2H” กำจัดทุก ปัญหาเรื้อรัง ในกระบวนการทำงาน ที่ขัดขวางการเติบโตขององค์กร
“ปัญหาที่ใหญ่ที่สุด คือ การไม่มีปัญหา” หากการทำงานในองค์กรใดแล้วเชื่อว่า ฉันไม่เคยพบปัญหาเลย การทำงานทุกอย่างก็ดูราบรื่นดี...
PESTEL MODEL
เรียนรู้ “PESTEL MODEL” เครื่องมือที่ช่วยยกระดับ HR สู่การเป็นนักวางแผนธุรกิจยุคใหม่
เมื่อเข้าสู่ปี 2022 ในหลายตำแหน่งงานถูกปรับเปลี่ยนบทบาทไปจากเดิมพอสมควร โดยเฉพาะ เหล่าคนทำงานสายงาน HR...
ไม่เรียนรู้ = ไม่รอด
ไม่เรียนรู้ = ไม่รอด ! 5 เหตุผลที่ว่าทำไมคนทำงานยุคใหม่ถึงต้องตัดสินใจ เรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)
การแบ่งเวลาให้กับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ในชีวิตการทำงานสำคัญมากน้อยแค่ไหน ? หลายคนเลือกที่จะปิดสวิตซ์การเรียนรู้ของตนเองไปตั้งแต่จบการศึกษา...
Critical Thinking
“Critical Thinking การคิดแบบมีวิจารณญาณ” ทักษะยุคใหม่ ที่จะเปลี่ยนพนักงานธรรมดาก้าวสู่ระดับ Talent ในองค์กร
ถ้าให้กล่าวถึงสมรรถนะ (Competency) ที่สำคัญต่อการช่วยให้องค์กรเติบโตได้ในโลกธุรกิจยุคนี้ คงจะต้องมีชื่อของ...
อยาก GROWTH ต้อง GET !
อยาก GROWTH ต้อง GET ! เรียนรู้วิธีสร้าง Entrepreneur Mindset ทัศนคติที่จะทำให้คุณ “ไม่มีวันล้มเหลว” ในโลกการทำงานยุคใหม่
ภายหลังจากสภาะวิกฤติไวรัส Covid-19 ทำให้เกิดพิษเศรษฐกิจรุนแรง หลายองค์กรไม่สามารถยืนหยัดอยู่ต่อไปได้...
องค์กรก็จะไม่มีวันไล่ออก
10 ทัศนคติของพนักงาน ที่แม้จะเจอวิกฤติหนักแค่ไหน องค์กรก็จะไม่มีวันไล่ออก !
การคัดเลือกเนื้อหาสุด Exclusive จากหนังสือหรือบทความชื่อดังที่จะเป็นเครื่องมือให้กับคนทำงานยุคใหม่ ได้นำไปประยุกต์ใช้พัฒนาทักษะตนเองในยุค...
5 แนวทาง “สร้างสัมพันธ์ (Build Rapport)”
5 แนวทาง “สร้างสัมพันธ์ (Build Rapport)” เพื่อรองรับการทำงานยุคใหม่ ที่ก้าวเข้าสู่ ระบบออนไลน์ เต็มตัว
คงปฎิเสธไม่ได้ว่า โลกธุรกิจยุคใหม่นั้นถูกขับเคลื่อนไปด้วยเทคโนโลยีเป็นส่วนใหญ่ เพราะ ภายหลังจากที่เกิดสภาวะวิกฤติ...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน