บทความ

All Categories
leadership
Management
Productivity
Communication
Success Mindsets
Executive Colum
HR In Trend
Exit Interview กระบวนการที่หลายองค์กรมัก พลาด ไม่ให้ความสำคัญ
Exit Interview กระบวนการที่หลายองค์กรมัก "พลาด" ไม่ให้ความสำคัญ
เหตุผลคนลาออก “กระจกสะท้อน” ซ่อมจุดอ่อนองค์กร พนักงานหมุนเวียนเข้าและลาออกอยู่เรื่อย ๆ เป็นปัญหาที่ไม่ว่าจะองค์กรขนาดเล็กหรือใหญ่ต้องเจอ...
สร้างองค์กรที่น่าอยู่  ดึงดูดคนเก่ง HR ต้องรู้จักกลยุทธ์ รักษาพนักงาน
สร้างองค์กรที่น่าอยู่  ดึงดูดคนเก่ง HR ต้องรู้จักกลยุทธ์ "รักษาพนักงาน"
บทบาท HR กับความท้าทายเรื่อง “คนและองค์กร” การเดินหน้าขององค์กรในอนาคต บทบาทที่น่าจับตามอง คือ ทีมพัฒนาทรัพยากรบุคคล...
เจอแบบนี้ขอไม่ทน ! เจาะงานวิจัยทำไมพนักงาน อยากลาออก แม้จะยังไม่ได้งานใหม่
เจอแบบนี้ขอไม่ทน ! เจาะงานวิจัยทำไมพนักงาน "อยากลาออก" แม้จะยังไม่ได้งานใหม่
องค์กรต้องปรับ ให้เท่าทันความคาดหวังที่เปลี่ยนไปของพนักงาน เข้าสู่ยุคที่คนทำงานสามารถ “ สร้างทางเลือกการทำงาน...
5 ความต้องการของ “กลุ่ม Talent” ถ้าอยากรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร ผู้นำต้องรับฟัง
5 ความต้องการของ “กลุ่ม Talent” ถ้าอยากรักษาคนเก่งไว้ในองค์กร ผู้นำต้องรับฟัง
องค์กรยุคใหม่ ขับเคลื่อนได้ด้วย กลุ่มคนเก่ง (Talent) พนักงานระดับ Talent กลายมาเป็นทรัพยากรล้ำค่า ที่องค์กรต้องแก่งแย่งกันเพื่อมาช่วยพัฒนาองค์กร...
5 บทบาทใหม่ที่ต้องรีบพัฒนา ก่อนหมดเวลาในปี 2025
เมื่อ HR กำลังถูกเทคโนโลยีแย่งงาน !  5 บทบาทใหม่ ที่ต้องรีบพัฒนา ก่อนหมดเวลาในปี 2025
นับถอยหลัง HR ยุคเก่า ที่จะหายไปในปี 2025 วิธีการคัดสรรบุคลากร เมื่อเข้าสู่ธุรกิจยุคใหม่ กำลังจะกลืนกินบทบาทหน้าที่ของ...
เรียนรู้ “เทคนิค 3W2H”
เรียนรู้ “เทคนิค 3W2H” กำจัดทุก ปัญหาเรื้อรัง ในกระบวนการทำงาน ที่ขัดขวางการเติบโตขององค์กร
“ปัญหาที่ใหญ่ที่สุด คือ การไม่มีปัญหา” หากการทำงานในองค์กรใดแล้วเชื่อว่า ฉันไม่เคยพบปัญหาเลย การทำงานทุกอย่างก็ดูราบรื่นดี...
PESTEL MODEL
เรียนรู้ “PESTEL MODEL” เครื่องมือที่ช่วยยกระดับ HR สู่การเป็นนักวางแผนธุรกิจยุคใหม่
เมื่อเข้าสู่ปี 2022 ในหลายตำแหน่งงานถูกปรับเปลี่ยนบทบาทไปจากเดิมพอสมควร โดยเฉพาะ เหล่าคนทำงานสายงาน HR...
ไม่เรียนรู้ = ไม่รอด
ไม่เรียนรู้ = ไม่รอด ! 5 เหตุผลที่ว่าทำไมคนทำงานยุคใหม่ถึงต้องตัดสินใจ เรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)
การแบ่งเวลาให้กับการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ในชีวิตการทำงานสำคัญมากน้อยแค่ไหน ? หลายคนเลือกที่จะปิดสวิตซ์การเรียนรู้ของตนเองไปตั้งแต่จบการศึกษา...
Critical Thinking
“Critical Thinking การคิดแบบมีวิจารณญาณ” ทักษะยุคใหม่ ที่จะเปลี่ยนพนักงานธรรมดาก้าวสู่ระดับ Talent ในองค์กร
ถ้าให้กล่าวถึงสมรรถนะ (Competency) ที่สำคัญต่อการช่วยให้องค์กรเติบโตได้ในโลกธุรกิจยุคนี้ คงจะต้องมีชื่อของ...
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
องค์กรของคุณมีผู้นำระดับกลาง Frontline (Supervisor/First Time Manager/Manager) ประมาณกี่ท่าน
ท่านมีหลักสูตรพัฒนา Frontline Leader หรือผู้นำระดับกลางหรือไม่

สนใจเป็นส่วนหนึ่งของทีมบียอนด์ เทรนนิ่ง

    หากคุณมีความสนใจและต้องการเป็นส่วนหนึ่งกับเรา คุณสามารถกรอกข้อมูลด้านล่าง เพื่อให้ทางทีมงานพิจารณาแล้วตอบกลับคุณโดยไวที่สุด

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Full Name

ติดต่อรับคำปรึกษา

หากท่านมีความสนใจและต้องการข้อมูลเพิ่มเติมในหลักสูตรของทางบริษัท Beyond Training ท่านสามารถกรอกข้อมูลเพื่อรับรายละเอียดเพิ่มเติมในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ ทางบริษัทขอขอบคุณที่ให้ความสนใจ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้ให้บริการฝึกอบรมกับท่าน

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
รูปแบบการฝึกอบรมที่ต้องการ
ช่วงเวลาที่ต้องการฝึกอบรม
ระดับของพนักงานที่ต้องการอบรม
งบประมาณฝึกอบรมต่อวัน